Универзитетске дечје клинике

На основу Кадровског плана за Универзитетску дечју клинику за 2017. годину бр. 112-01-505/2017-02 од 05.12.2017. године и Сагласности Комисије Министарства здравља  за давање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање бр.112-01-00526/2018-02 од 07.05.2018. године као и одредаба чланова 7 и 8 Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, aутономна покрајина и јединица локалне самоуправе (Службени гласник РС бр.1/15), Универзитетска дечја клиника, Београд,  Тиршова 10,  расписује:

Ј А В Н И  О Г Л А С 

 За пријем у радни однос на неодређено време

са пуним радним временом

Доктор медицине за потребе Одсека за образовну делатност и едукацију запослених, 1 (један) извршилац

I

РАСПИСУЈЕ СЕ ЈАВНИ ОГЛАС за пријем у радни однос на неодређено време са пуним радним временом и претходним пробним радом у трајању од 6 (шест) месеци на послове доктора медицине за потребе Одсека за образовну делатност и едукацију запослених, 1 (један) извршилац.

Опис послова:

·         превенира, дијагностикује и лечи болести, повреде и друге физичке и менталне поремећаје коришћењем одговарајућих метода и техника, кроз примену принципа и процедура савремене медицине, о чему води прописану медицинску документацију, односно обавља послове у оквиру своје стручне спреме под надзором доктора медицине, специјалисте или субспецијалисте;

·         спроводи здравствену заштиту становништва;

·         учествује у унапређењу квалитета здравствене заштите; 

·         обавља консултације са другим здравственим радницима и здравственим сарадницима;

·         планира, надзире и евалуира спровођење здравствене заштите; - утврђује време и узрок смрти.

·         придржава се плана и програма едукације;

·         по одобрењу руководиоца организационе јединице и уз надзор лекара специјалисте учествује у свим активностима у оквиру организационе јединице у коју је распоређен, и у складу са планом и програмом специјализације; 

·         узима активно учешће у визитама које води начелник организационе јединице у коју је распоређен, односно шефови подјединица;

·         по одобрењу руководиоца организационе јединице даје обавештења родитељима о стању болесника по утврђеном распореду; 

·         по потреби дежура односно је приправан, а у складу са одредбама Посебног колективног уговора и Одлуком директора;

·         током дежурства одговоран је шефу дежурне екипе;

·         прати новине у науци и техници и даје предлоге за њихову примену;

·         учествује у раду Стручног колегијума Клинике;

·         по потреби учествује у раду конзилијума, одељенским визитама у другим организационим јединицама;

·         заједно са сарадницима одговоран је за исправност и правилно коришћење медицинских апарата и стање инвентара;

·         одговоран је за уредно вођење медицинске документације;

·         учествују у примени методе класификације болнички лечених пацијената у групе које имају клиничке специфичности и захтевају сличну потрошњу болничких ресурса (ДРГ);

·         учествује на стручним, организационим и едукативним састанцима и семинарима у области своје специјализације;

·         учествује у научноистраживачком раду, здравственом васпитању и едукацији здравствених радника;

·         учествује у развоју, примени и унапређењу квалитета информационих система који се користе на Клиници за вођење медицинске документације и евиденција;

·         обавезан је да стручним радом доприноси афирмацији организационе јединице;

·         по потреби помаже другим запосленима у извршавању радних задатака у оквиру своје стручне спреме и оспособљености стечене радом;

·         обавља и друге послове по налогу непосредног руководиоца у оквиру своје стручне спреме и оспособљености стечене радом.

За свој рад непосредно је одговоран непосредном руководиоцу и начелнику службе за коју се едукује.

II

УТВРЂУЈУ СЕ услови за пријем у радни однос на неодређено време са пуним радним временом и претходним пробним радом у трајању од 6 (шест) месеци на послове доктора медицине за потребе Одсека за образовну делатност и едукацију запослених, 1 (један) извршилац, код послодавца - Универзитетске дечје клинике, како следи:

              -  завршених 6 (шест) месеци обавезног лекарског стажа,

              -  познавање рада на рачунару,

              -  познавање најмање једног светског језика,

              -  лиценца.    

 III

Рок за пријаву кандидата траје осам дана од дана објављивања огласа у листу „Послови“ Националне службе за запошљавање.

Пријаве се шаљу у затвореној коверти на адресу: Универзитетска дечја клиника, Тиршова 10, 11000 Београд, са назнаком „ПРИЈАВА НА КОНКУРС ЗА ПРИЈЕМ ДОКТОРА МЕДИЦИНЕ ЗА ПОТРЕБЕ ОДСЕКА ЗА ОБРАЗОВНУ ДЕЛАТНОСТ И ЕДУКАЦИЈУ ЗАПОСЛЕНИХ НА НЕОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ 1 (ЈЕДАН) ИЗВРШИЛАЦ “.

IV

Приликом пријаве на конкурс кандидати су дужни да доставе следећа документа:

-          кратку биографију

-          фотокопију личне карте

-          фотокопију дипломе о завршеном Медицинском факултету

-          фотокопију дипломе о положеном стручном испиту

-          фотокопију радне књижице или другог доказа о радном искуству кандидата (уговори о раду, волонтерски уговори, потврда послодавца и сл.)

-          фотокопију лиценце

-          фотокопије уговора о раду, тј. потврде о волотирању, потврде о обављеном раду од стране начелника служби здравствених установа на меморандуму,  времену проведеном на раду и оценама рада кандидата – уколико их кандидат поседује.  

Кандидати који испуњавају услове из огласа могу бити позвани на разговор ради пружања додатних података који могу бити важни за одлуку о пријему (претходно искуство о раду, додатно образовање или оспособљеност, дужина трајања школовања и сл.).

Приликом заснивања радног односа, кандидати су дужни да доставе лекарско уверење као доказ о здравственој способности за послове за које се прима.

Оглас објавити на огласној табли Националне службе као и на Интернет страници Министарства здравља Републике Србије.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узимати у разматрање.