Градског завода за јавно здравље, Београд

На основу члана 31. Закона о раду („Сл. Гласник РС“ бр. 24/2005,61/2005, 54/2009,32/2013 и 75/2014), члана 7. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе (,,Службени гласник Р.С.“ број 1/2015), члан 21. Статута Градског завода за јавно здравље, Београд, а у складу са Закључком 51 бр.112-3878/2018 Комисије за давање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање код корисника јавних средстава, Министарства здравља од 25.04.2018.године, Кадровским планом за 2018.годину, директор Градског завода, доноси следећу

ЈАВНИ ОГЛАС

за пријем у радни однос

I

Оглашава се пријем у радни однос на НЕОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ са пуним радним временом:

1. Референт за правне, кадровске и административне послове – људски ресурси за рад у Одељењу за правне послове.

- Опис посла: пружа техничку подршку у припреми појединачних аката и прикупља и припрема документацију приликом израде аката, уговора и др.; прикупља податке за израду одговарајућих докумената, извештаја и анализа; врши обједињавање података и техничку обраду извештаја и анализа; издаје одговарајуће потврде и уверења; води и ажурира персонална досијеа запослених и ангажованих лица и води евиденције и врши пријаву / одјаву запослених код надлежних органа; води прописане евиденције и ажурира податке у одговарајућим базама. води евиденцију о попуњености радних места и усаглашености са систематизацијом радних места; прикупља податке, обрађује и израђује одлуке, уговоре о раду, решења, потврде и др. из области радних односа; врши пријаве и одјаве запослених на здравствено, социјално и пензионо осигурање; даје извештаје и планове о стању кадрова у Заводу; води евиденцију о раду на одређено време и преко омладинске одн. студентске задруге; обавља административне послове у оквиру реализације планова стручног усавршавања у Заводу; води евиденцију о обављању приправничког стажа здравствених радника са средњом и вишом спремом у Заводу; води евиденцију о обављању дела специјалистичког стажа здравствених радника и сарадника у Заводу; примењује документа система менаџмента у складу са надлежностима; обавља и друге послове по налогу начелника Одељења.

 - Услови:

·         Средње образовање;

·         Познавање рада на рачунару.

 - Додатни услов:

·         Претходно радно искуство на истим или сличним пословима ће се сагледати као предност.

 -  Заинтересовани кандидати уз пријаву на оглас подносе фотокопије ( неоверене ) следећих докумената:

• диплому/уверење  о завршеној средњој школи;
• сертификат/потврду о познавању рада на рачунару;
• извод из матичне књиге рођених и венчаних (ако је дошло до промене презимена);
• уверење о држављанству;
• фотокопију/очитану личну карту;
• потпуну личну и радну биографију са адресом, контакт телефоном и e-mail адресом.

II

Кандидати који испуњавају услове огласа могу бити позвани на разговор уколико су потребне додатне информације које могу бити важне за доношење одлуке о пријему.

III

Рок за подношење пријава је 8 ( осам ) дана од дана објављивања огласа на интернет порталу Националне службе за запошљавање.

Оглас ће такође бити објављен и на интернет порталу Министарства здравља.

Пријаву са документацијом (у затвореној коверти) доставити поштом или лично (Архива Завода) на адресу:

Градски завод за јавно здравље, Београд, Булевар Деспота Стефана 54а – Одељење за правне послове са назнаком “Пријава на оглас за пријем у радни однос за радно место (навести назив радног места као и Одељење или Центар односно Јединицу у којој се то радно место налази)”. Обавезно навести име и презиме.

Непотпун и неблаговремене пријаве, као и пријаве које не садрже горе тражене податке неће се разматрати.

Достављена документа се не враћају.

Одлука о избору кандидата ће бити објављена на сајту Градског завода за јавно здравље, Београд www.zdravlje.org.rs у делу Огласи и неће се достављати учесницима јавног огласа.

ДИРЕКТОР ГРАДСКОГ ЗАВОДА
ЗА ЈАВНО ЗДРАВЉЕ, БЕОГРАД
Проф. др Душанка Матијевић