Са подацима од: 19.07.2017.

Здравствени центар Књажевац

На основу члана 192.став 1. тачка (1) Закона о раду (“Сл.гласник РС” бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014 и 13/2017-УС), члана 7. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе ("Сл.гласник РС” бр.01/15), чл.22. Статута Здравственог центра Књажевац од 13.06.2007.године, Кадровског плана за Здравствени центар Књажевац за 2017.годину бр.112-01-505/2017-02 од 15.05.2017.године, Инструкције Министарства здравља Републике Србије у вези примене кадровских планова здравствених установа за 2017.годину бр.112-01-505/2017-02 од 07.06.2017.године, дописа Министарства здравља Републике Србије бр.112-01-129/2017-02 од 30.01.2017.године и дописа Републичког фонда за здравствено осигурање – Филијала за Зајечарски округ – Зајечар 05- број:450-1331/17-4 од 23.06.2017.године, Здравствени центар Књажевац, ул.4.јули бр.2, расписује

ЈАВНИ ОГЛАС ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

Оглашава се пријем у радни однос на НЕОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ, са пробним радом у трајању од 3 месецa, са пуним радним временом за следеће радно место:

ДОКТОР МЕДИЦИНЕ – VII- с.с.с.

4 (четири) извршиоца

Опис послова:

обавља послове за које је оспособљен-а; врши преглед и комплетну медицинску обраду болесника и одређује терапију, по потреби службе ради у теренским амбулантама и здравственим амбулантама службе опште медицине; упућује болеснике на дијагностичка испитивања и консултативне прегледе, прописује одговарајућу терапију и прати ефекат дејства, спроводи здравствено-васпитани рад, води сву потребну медицинску и финансијску евиденцију и документацију; контролише исправност основних средстава и опреме, стручно рукује, чисти и одржава за несметан рад, писмено обавештава претпостављене, о лому, квару, потребним поправкама и недостатица; обавезан/на је на хуман однос према пацијентима и професионалан и коректан однос према повереном послу и сарадницима; обавља и друге послове по налогу начелника службе; за свој рад непосредно је одговоран/на начелнику службе.

Оглашава се пријем у радни однос на НЕОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ, са пуним радним временом за следеће радно место

ДОКТОР МЕДИЦИНЕ,

СПЕЦ.ИНТЕРНЕ МЕДИЦИНЕ

СУБСПЕЦИЈАЛИЗАЦИЈА ИЗ НЕФРОЛОГИЈЕ

– VII- с.с.с.

1 (један) извршиоц

Опис послова:

обавља послове за које је оспособљен-а; врши преглед и комплетну медицинску обраду болесника и одређује и спроводи терапију пацијентима на хемодијализи; упућује болеснике на дијагностичка испитивања и консултативне прегледе, прописује одговарајућу терапију и прати ефекат дејства, спроводи здравствено-васпитани рад, води сву потребну медицинску и финансијску евиденцију и документацију; контролише исправност основних средстава и опреме, стручно рукује, чисти и одржава за несметан рад, писмено обавештава претпостављене, о лому, квару, потребним поправкама и недостатица; обавезан/на је на хуман однос према пацијентима и професионалан и коректан однос према повереном послу и сарадницима; обавља и друге послове по налогу начелника службе; за свој рад непосредно је одговоран/на начелнику службе

III

Оглашава се пријем у радни однос на НЕОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ, са пробним радом у трајању од 3 месецa, са пуним радним временом за следеће радно место

СТРУКОВНА МЕДИЦИНСКА СЕСТРА - ВИША МЕДИЦИНСКА СЕСТРА -ТЕХНИЧАР – VI с.с.с.

2 (два) извршиоца

обавља све послове медицинске сестре-техничара за које је оспособљен/а; између осталог помаже лекару у раду, даје терапију, превија; спроводи мере и поступке пријема и отпуста као и адекватну припрему болесника за пријем на стационарно лечење; стара се о спровођењу хигијенских принципа у раду са болесницима и одржавању хигијене просторија, кревета, прибора; врши намештање и пресвлачење кревета као и купање и прање непокретних и негу непокретних болесника; врши мерење телесне температуре и храњење непокретних пацијента; спроводи ординирану терапију, врши узимање и слање материјала за лабораторијске прегледе, прати пацијента на друге прегледе; обавезан/на је на хуман однос према пацијентима и професионалан и коректан однос према повереном послу и сарадницима; контролише исправност основних средстава и опреме, стручно рукује, чисти и одржава за несметан рад, писмено обавештава предпостављене, о лому, квару, потребним проправкама и недостатцима; Обавезан/на је на хуман однос према пацијентима и професионалан и коректан однос према повереном послу и сарадницима; обававља и друге послове по налогу главне сестре и начелника одељења, за свој рад непосредно је одговоран/на главној сестри и начелнику одељења.

Услови за заснивање радног односа су општи услови за заснивање радног односа утврђени Законом о раду (“Сл.гласник РС” бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014 и 13/2017-УС) и посебним прописима везаним за јавне службе из области здравствене заштите:

Услови за обављање послова и радних задатака из тачке I огласа:

- завршен медицински факултет - VII степен стручне спреме;

- положен стручни испит;

- поседовање дозволе/лиценце за рад (односно доказа о упису у именик надлежне коморе);

- потпуна психичка и физичка способност за обављање послова и радних задатака;

- искуство у струци – (подразумева волонтерско ангажовање у Здравственом

центру Књажевац након положеног стручног испита на пословима здравствене заштите).

- возачка дозвола за управљање моторним возилима «Б» категорије.

Услови за обављање послова и радних задатака из тачке II огласа:

- завршен медицински факултет - VII степен стручне спреме, доктор медицине;

- завршена специјализација из области интерне медицине;

- завршена субспецијализација из области нефрологије;

- положен стручни испит;

- поседовање дозволе/лиценце за рад (односно доказа о упису у именик надлежне коморе);

- потпуна психичка и физичка способност за обављање послова и радних задатака;

- искуство у струци – (подразумева радно искуство на пословима субспецијалисте нефрологије)

- возачка дозвола за управљање моторним возилима «Б» категорије

Услови за обављање послова и радних задатака из тачке III огласа:

- VI степен стручне спреме;

- положен стручни испит;

- поседовање дозволе/лиценце за рад (односно доказа о упису у именик надлежне коморе);

- потпуна психичка и физичка способност за обављање послова и радних задатака;

- искуство у струци – (подразумева волонтерско ангажовање у Здравственом

центру Књажевац, након положеног стручног испита на пословима здравствене заштите).

- возачка дозвола за управљање моторним возилима «Б» категорије

A. Критеријуми за избор кандидата из тачке I огласа су:

1. просечна оцена током студија - максимално 20 бодова

2. дужина студирања - максимално 20 бодова

3. дужина чекања на запослење код НСЗ

(након положеног стручног испита на

пословима здравствене заштите) - максимално 5 бодова

4. искуство у струци – (подразумева

волонтерско ангажовање у Здравственом

центру Књажевац након положеног

стручног испита на пословима здравствене заштите) - максимално 20 бодова

5. оцена рада у ЗЦ К њажевац

- подразумева оцену коју даје начелник,

односно шеф службе, за волонтерско ангажовање

у ЗЦ Књажевац након положеног стручног

испита на пословима здравствене заштите) - максимално 5 бодова

6. оцена на разговору - максимално 30 бодова

B. Критеријуми за избор кандидата из тачке II огласа су:

1. просечна оцена током студија - максимално 20 бодова

2. искуство у струци – (подразумева

радно искуство на пословима

субспецијалисте нефрологије) - максимално 40 бодова

3. оцена на разговору - максимално 40 бодова

C. Критеријуми за избор кандидата из тачке III огласа су:

1. просечна оцена током школовања на вишој - максимално 20 бодова

односно струквоној школи

2. трајање школовања на вишој односно

струковној школи - максимално 20 бодова

3. дужина чекања на запослење код НСЗ

(након положеног стручног испита, на

пословима здравствене заштите) - максимално 5 бодова

4. искуство у струци – (подразумева

волонтерско ангажовање у Здравственом

центру Књажевац након положеног

стручног испита на пословима здравствене заштите) - максимално 20 бодова

5. оцена рада у ЗЦ Књажевац

- подразумева оцену коју даје начелник,

односно шеф службе, за волонтерско ангажовање

у ЗЦ Књажевац након положеног стручног

испита на пословима здравствене заштите) - максимално 5 бодова

6. оцена на разговору - максимално 30 бодова

За посао из тачке I огласа, заинтересовани кандидати подносе:

У оригиналу:

1. потпуну личну и радну биографију са адресом, контакт телефоном, (е-маил адресом) и изјавом да се против њих не води кривични поступак

У овереној фотокопији следећа документа: (ОВЕРА ФОТОКОПИЈЕ НЕ СМЕ БИТИ СТАРИЈА ОД 6 МЕСЕЦИ):

1.диплому / уверење о завршеном медицинском факултету;

2.уверење о положеном стручном испиту;

3.дозволу за рад – лиценцу издату од надлежног органа (ако је кандидат из радног односа) или Решење о упису у комору (ако кандидат није у радном односу);

4.извод из матичне књиге рођених;

5.извод из матичне књиге венчаних (уколико су дипломе или уверења издати на девојачко презиме);

6.уверење о држављанству;

7.фотокопију личне карте или очитане податке са личне карте (уколико је чипована);

8.фотокопију радне књижице;

9. фотокопије уговора као доказ искуства у струци (подразумева волонтерско ангажовање у Здравственом центру Књажевац након положеног стручног испита на пословима здравствене заштите).

10. потврду Националне службе за запошљавање као доказ дужине чекања на запослење.

11. фотокопија возачке дозволе „Б“ категорије.

VII

За посао из тачке II огласа, заинтересовани кандидати подносе

У оригиналу:

У овереној фотокопији следећа документа: (ОВЕРА ФОТОКОПИЈЕ НЕ СМЕ БИТИ СТАРИЈА ОД 6 МЕСЕЦИ):

1.диплому / уверење о завршеном медицинском факултету, специјалзацији из интерне медицине, субспецијализацији из нефрологије;

2.дозволу за рад – лиценцу издату од надлежног органа (ако је кандидат из радног односа) или Решење о упису у комору (ако кандидат није у радном односу);

3.фотокопију радне књижице;.

4. фотокопија возачке дозволе „Б“ категорије.

VIII

За посао из тачке III огласа, заинтересовани кандидати подносе:

У оригиналу:

У овереној фотокопији следећа документа: (ОВЕРА ФОТОКОПИЈЕ НЕ СМЕ БИТИ СТАРИЈА ОД 6 МЕСЕЦИ):

1.диплому / уверење о завршеном школовању на вишој односно струковној школи;

2.уверење о положеном стручном испиту;

4.извод из матичне књиге рођених;

5.извод из матичне књиге венчаних (уколико су дипломе или уверења издати на девојачко презиме);

6.уверење о држављанству;

7.фотокопију личне карте или очитане податке са личне карте (уколико је чипована);

8.фотокопију радне књижице;

10. потврду Националне службе за запошљавање као доказ дужине чекања на запослење.

11. фотокопија возачке дозволе „Б“ категорије.

IХ

Кандидат који одлуком директора буде изабран за пријем у радни однос на неодређено време, пре потписивања Уговора о раду, биће дужан да достави у року од 15 дана:

- лекарско уверење као доказ о здравственој способности за послове за које се заснива радни однос,

- уверење да кандидат није осуђиван (уверење издаје МУП), не старије од 6 месеци,

- уверење да се против кандидата не води истрага и кривични поступак (уверење издаје суд) не старије од 6 месеци.

Уколико изабрани кандидат не достави горе наведене документе у захтеваном року, са њим се неће засновати радни однос

Решењем директора биће формирана Комисија која ће на основу увида у приспелу документацију пријављених кандидата, исте рангирати на основу критеријума из тачке V.A (подтачка 1. до.4), тачке V.B(подтачка 1.и 2,) и тачке V.C (подтачка 1.до 4.) ове одлуке, a примењујући пропорционалну методу бодовања где ће кандидат који има најбоље показатеље-параметре остварити максималан број бодова а сви остали пропорционално мање бодова у односу на кандидата са највише бодова. Критеријум из тачке V.A. (подтачка 5) и тачке V.C (подтачка 5.). ове одлуке, бодоваће начелници односно шефови служби у З.Ц. Књажевац у којима је кандидат био ангажован након положеног положеног стручног испита.

После спроведеног бодовања од стране комисије и начелника односно шефова служби у З.Ц. Књажевац, првих десет кандидата са највише бодова, биће позвани на разговор са директором установе којом приликом ће писмено одговарати на стручна питања из области медицине и имати прилике да се лично представе. О разговору са кандидатима обавезно се сачињава записник.

Коначну одлуку о избору кандидата који ће бити примљени у радни однос доноси директор на основу извештаја Комисије, оцене-бодовања начелника односно шефова служби у ЗЦ Књажевац и оцене-бодовања које кандидат добије на разговору.

Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе. Подацима рукује и податке обрађује Одељење за опште правне и кадровске послове Здравственог центра Књажевац.

У овом огласу користи се мушки граматички род, с тим да се односи на особе мушког и женског рода, без дискриминације.

XII

Оглас се објављује код Националне службе за запошљавање, на wеб страници Министарства здравља РС (www.zdravlje.gov.rs) и огласној табли Здравственог центра Књажевац.
Рок за подношење пријава је 8 (осам) дана од дана објављивања огласа у листу “Послови“ Националне службе за запошљавање.

Неблаговремене, непотпуне и непотписане пријаве, као и пријаве са непотпуном и неодговарајућом документацијом, неће се разматрати.

Рок у коме кандидат мора бити обавештен о избору не може бити дужи од 30 дана од дана истека рока за пријаву кандидата.

Приложена конкурсна документација неће се враћати кандидатима.

Пријаве на оглас могу се поднети лично или послати препорученом поштом на адресу Здравственог центра Књажевац, ул. 4. јули бр.2, 19350 Књажевац, (Одељење за опште правне и кадровске послове Здравственог центра Књажевац) са назнаком “Пријава на оглас за пријем у радни однос за радно место ____________ (навести назив радног места).“

На самој пријави кандидат мора обавезно да назначи за које радно место из огласа конкурише:

В.Д. Директора Здравственог центра Књажевац

Др Ивица Ракић

Име:
Коментар: