Универзитетска дечја клиника
|
На основу Кадровског плана за Универзитетску дечју клинику за 2015. годину бр. 112-01-520/2012-02 од 17.07.2015.године и одредаба чланова 7 и 8 Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, aутономна покрајина и јединица локалне самоуправе (Службени гласник РС бр.1/15), Универзитетска дечја клиника, Београд, Тиршова 10, расписује:
Ј А В Н И О Г Л А С За пријем у радни однос на одређено време по основу замене до повратка радника са боловања са пуним радним временом
Шефа лабораторије, Одсек медицинске генетике са генетичком лабораторијом
I РАСПИСУЈЕ СЕ ЈАВНИ ОГЛАС за пријем у радни однос на одређено време по основу замене до повратка радника са боловања са пуним радним временом на послове Шефа лабораторије, Одсек медицинксе генетике са генетичком лабораторијом, 1 (један) извршилац. · Опис послова: Организује и непосредно руководи стручнo-методолошким радом лабораторије; · Уводи нове аналитичке поступке; · Ради уско специјализоване анализе; · Контролише, потписује и издаје налазе и резултате; · Стандардизује сложене растворе за специјализовене анализе; · Врши стандардизацију нових метода испитивања и проверу истих; · Учествује у раду тендерских комисија и припреми материјала за поступке јавних набавки, потрошног материјала и реагенаса; · Организује хитне набавке потрошног материјала и реагенаса; · Одговоран је за рад и резултате рада, као и за организацију, тачност и ефикасност у раду запослених у лабораторији; · Учествује у изради предлога планова и других мера које су у надлежности руководиоца лабораторије; · Организује и контролише све административне послове везане за лабораторију; · Помаже шефу у изради извештаја о тромесечној и годишњој реализацији здравствених услуга, плана рада, потрошњи лекова и осталог медицинског потрошног материјала; · Одговоран је за координацију рада са другим организационим јединицама; · Предлаже мере за унапређење одељења и ради на осавремењивању процеса рада; · Прати новине у науци и техници и стара се о њиховој правилној примени уз претходну консултацију са шефом одсека; · Учествује у раду Стручног колегијума Клинике; · По потреби учествује у раду конзилијума, одељенским визитама у другим организационим јединицама; · Одговоран је за економично и рационално пословање лабораторије; · Одговоран је за стање инвентара и предлаже набавку нове опреме у циљу унапређења рада лабораторије; · Одговоран је за спровођење хигијенско-техничке заштите, санитарно-хигијенских и других прописа који се односи на лабораторију; · Одговоран је за заштиту на раду у лабораторији; · Oдговоран је за примену мера за сузбијање, спречавање и ширење интрахоспиталних инфекција; · Одговоран је за уредно вођење медицинске документације; · Учествују у примени методе класификације болнички лечених пацијената у групе које имају клиничке специфичности и захтевају сличну потрошњу болничких ресурса (ДРГ); · Врши распоред лекара и осталих радника на послове и радне задатке у оквиру лабораторије; · Даје предлоге шефу одсека за распоред коришћења годишњих одмора; · Врши стручни надзор над радом здравствених радника и сарадника у лабораторији; · Предлаже план стручног усавршавања запослених у лабораторији и учествује у обуци кадра; · Учествује на стручним, организационим и едукативним састанцима и семинарима у области своје струке; · Учествује у научноистраживачком раду, здравственом васпитању и едукацији здравствених радника и сарадника; · Учествује у развоју, примени и унапређењу квалитета информационих система који се користе на Клиници за вођење медицинске документације и евиденција; · Обавезан је да стручним радом доприноси афирмацији лабораторије и радника; · Именује га директор Клинике на предлог шефа одсека; · По потреби помаже другим запосленима у извршавању радних задатака у оквиру своје стручне спреме и оспособљености стечене радом; · Обавља и друге послове по налогу непосредног руководиоца у оквиру своје стручне спреме и оспособљености стечене радом. За свој рад и рад организационе јединице непосредно је одговоран непосредном руководиоцу. · II УТВРЂУЈУ СЕ услови за пријем у радни однос на одређено време пооснову замене до повратка радника са боловања са пуним радним временом на послове Шефа лабораторије Одсека медицинксе генетике са генетичком лабораторијом 1 (један) извршилац, код послодавца - Универзитетске дечје клинике, како следи:
- завршен Билошки факултет ( дипломирани биолог, молекуларни биолог ) / завршен Медицински факултет ( доктор медицине) - познавање рада на рачунару , - познавање најмање једног светског језика, - лиценца Предност ће имати кандидати који имају радно искуство /волонтерски рад у цитогенетичкој лабораторији.
III Рок за пријаву кандидата траје осам дана од дана објављивања огласа у листу „Послови“ Националне службе за запошљавање.
Пријаве се шаљу у затвореној коверти на адресу: Универзитетска дечја клиника, Тиршова 10, 11000 Београд, са назнаком „ПРИЈАВА НА КОНКУРС ЗА ПРИЈЕМ ШЕФА ЛАБОРАТОРИЈЕ ОДСЕКА МЕДИЦИНСКЕ ГЕНЕТИКЕ СА ГЕНЕТИЧКОМ ЛАБОРАТОРИЈОМ НА ОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ ПО ОСНОВУ ЗАМЕНЕ ДО ПОВРАТКА РАДНИКА СА БОЛОВАЊА 1 ( ЈЕДАН) ИЗВРШИЛАЦ“.
IV Приликом пријаве на конкурс кандидати су дужни да доставе следећа документа:
- кратку биографију - фотокопију личне карте - фотокопију дипломе о завршеном Медицинском факултету / Биолошком факултету - фотокопију дипломе о положеном стручном испиту - фотокопију радне књижице - лиценцу - фотокопије уговора о раду, тј. потврде о волотирању, потврде о обављеном раду од стране начелника служби здравствених установа на меморандуму, времену проведеном на раду и оценама рада кандидата – уколико их кандидат поседује.
Кандидати који испуњавају услове из огласа могу бити позвани на разговор ради пружања додатних података који могу бити важни за одлуку о пријему (претходно искуство о раду, додатно образовање или оспособљеност, дужина трајања школовања и сл.).
Приликом заснивања радног односа, кандидати су дужни да доставе лекарско уверење као доказ о здравственој способности за послове за које се прима.
|