КЛИНИЧКИ ЦЕНТАР КРАГУЈЕВАЦ

УЛ. ЗМАЈ ЈОВИНА БР. 30

КРАГУЈЕВАЦ

Број: 01-13628/1

Датум: 25. октобар 2016. године

На основу Закључака Комисије за давање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање код корисника јавних средстава 51 број 112-14186/2015 од 29. децембра 2015. године, као и Одлука директора Клиничког центра Крагујевац број 01-13628 од 25. октобра 2016. године и Одлука директора Клиничког центра Крагујевац број 01-1835 од 12. фебруара 2015. године , а све у вези са чланом 7. став 1. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе („Службени гласник РС“ број 1/2015), КЛИНИЧКИ ЦЕНТАР КРАГУЈЕВАЦ  р а с п и с у ј е

ОГЛАС

ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС НА НЕОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ СА ПУНИМ РАДНИМ ВРЕМЕНОМ И ПРОБНИМ РАДОМ У ТРАЈАЊУ ОД 3 (ТРИ) МЕСЕЦА

      I.        Оглашава се пријем у радни однос на неодређено време са пуним радним временом:

а.     1 (један) физиотерапеут ради попуне радног места физиотерапеута, са пуним радним временом од 40 (четрдесет) часова недељно и пробним радом у трајању од 3 (три) месеца.

     II.        Услови за заснивање радног односа за послове из тачке I. Одлуке су општи услови за заснивање радног односа утврђени Законом о раду („Сл. гласник РС“ број 24/2005...) и посебни услови утврђени Правилником о унутрашњој организацији са систематизацијом радних места број 01-164 од 8. јануара 2016. године.

а.     Заједнички посебни услови за заснивање радног односа за послове из тачке Ia) су:

1.    Положен стручни испит са одговарајућим степеном стручне спреме;

2.    Кандидат мора да испуњава психо-физичку и здравствену способност за рад у сменама.

б.     Посебан услов за заснивање радног односа за послове из тачке I а) је:

1.     Завршена висока/виша медицинска школа физиотерапеута, стечено стручно звање физиотерапеута (VI степен стручне спреме);

    III.        Уз пријаву се подносе у оригиналу или овереној копији следећа документа:

·          Диплома o стеченом образовању одговарајућег профила;

·          Уверење о положеном стручном испиту;

·          Уверење о држављанству РС;

·          Извод из матичне књиге рођених;

·          Извод из матичне књиге венчаних (ако је кандидат променио презиме);

·          Кратку биографију са адресом, контакт телефоном, е-mail адресом.

    IV.        Приликом заснивања радног односа, изабрани кандидат је дужан да достави:

·         лекарско уверење као доказ о здравственој способности за послове за које се заснива радни однос;

·         доказ да се против кандидата не води кривични поступак, да оптужница није ступила на правну снагу и да није покренута истрага (уверење надлежног суда); 

·         уверење да кандидат није осуђиван за кривична дела која га чине неподобним за рад у здравственој  установи (уверење надлежне полицијске управе или полицијске станице);

·         Дозволу за рад – лиценцу издату од надлежне коморе (ако је кандидат из радног односа) или решење о упису у комору (ако кандидат није у радном односу).

Уколико изабрани кандидат не достави горе наведене документе у захтеваном року, са њим се неће засновати радни однос.

     V.        Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе. Подацима рукује и податке обрађује Клинички центар Крагујевац.

    VI.        Рок за подношење пријаве је осам (8) дана од дана објављивања огласа у листу „Послови“ Националне службе за запошљавање. Оглас објавити на интернет презентацији Министарства здравља и интернет презентацији Клиничког центра Крагујевац.

   VII.        Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

  VIII.        Коначни резултати конкурса бити објављени на сајту Клиничког центра Крагујевац (www.kc-kg.rs). Кандидати који не буду изабрани могу захтевати повраћај конкурсне документације. Контакт телефон 034 50 52 73.

    IX.        Пријаве се подносе лично затвореној коверти преко писарнице Клиничког центра Крагујевац или путем поште на адресу:

Клинички центар Крагујевац

Ул. Змај Јовина 30

34000 Крагујевац

Обавезно назначити за које се радно место конкурише:

„Пријава на оглас за пријем у радни однос за радно место... (навести тачан профил за који кандидат подноси пријаву)“  

В. Д. Директора Клиничког центра Крагујевац

                                                                                                  Проф. др Предраг Саздановић

Број: 01- 13625

Датум: 25. октобар 2016. године

На основу Закључка Комисије за давање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање код корисника јавних средстава 51 број 112-6150/2016 од 22. јула 2016. године, а све у вези са чланом 7. став 1. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе („Службени гласник РС“ број 1/2015), в. д. директора Клиничког центра Крагујевац, доноси

ОДЛУКУ

о потреби заснивања радног односа на неодређено време са пуним радним временом

      I.        Утврђује се потреба за заснивањем радног односа на неодређено време са пуним радним временом за:

б.     2 (два) лекара опште медицине или лекара специјалиста радијационе онкологије ради попуне радног места лекара опште медицине или лекара специјалиста радијационе онкологије за потребе Центра за онкологију и радиологију, са пуним радним временом од 40 (четрдесет) часова недељно и пробним радом у трајању од 3 (три) месеца

     II.        Услови за заснивање радног односа за послове из тачке I. Одлуке су општи услови за заснивање радног односа утврђени Законом о раду („Сл. гласник РС“ број 24/2005...) и посебни услови утврђени Правилником о унутрашњој организацији са систематизацијом радних места од број 01-164 од 8. јануара 2016. године.

в.     Заједнички посебни услови за заснивање радног односа за послове из тачке Ia) су:

3.    Положен стручни испит са одговарајућим степеном стручне спреме;

4.    Кандидат мора да испуњава психо-физичку и здравствену способност за рад у сменама.

    III.        За сваки од наведених критеријума уз пријаву доставити одговарајући доказ да би се извршило бодовање и формирала прелиминарна ранг листа. Ранг листа није обавезујућа. На основу ранг листе врши се избор кандидата за ужи избор. Кандидати који уђу у ужи избор биће позвани на разговор, а по потреби извршиће се друге провере и тестови кандидата. Коначна одлука о избору кандидата доноси се након обављеног разговора без обзира на број бодова на прелиминарној ранг листи, ако кандидат испуњава остале посебне услове.

    IV.        Рок за подношење пријаве је осам (8) дана од дана објављивања огласа у листу „Послови“ Националне службе за запошљавање.

     V.        Послове из ове одлуке и услове за рад на тим пословима пријавити Националној служби за запошљавање – филијала за шумадијски округ, у складу са законом.

    VI.        Слободне послове из ове одлуке огласити путем WEB сајта Министарства здравља Републике Србије и објавити у листу „Послови“ Националне службе за запошљавање.  

В. Д. Директора Клиничког центра Крагујевац

Проф. др Предраг Саздановић

Број: 01-13628

Датум: 25. октобар 2016. године

На основу Закључка Комисије за давање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање код корисника јавних средстава 51 број 112-14186/2015 од 29. децембра 2015. године, а све у вези са чланом 7. став 1. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе („Службени гласник РС“ број 1/2015), в. д. директора Клиничког центра Крагујевац, доноси

ОДЛУКУ

о потреби заснивања радног односа на неодређено време са пуним радним временом

      I.        Утврђује се потреба за заснивањем радног односа на неодређено време са пуним радним временом за:

в.     1 (један) физиотерапеут ради попуне радног места физиотерапеута, са пуним радним временом од 40 (четрдесет) часова недељно и пробним радом у трајању од 3 (три) месеца;

     II.        Услови за заснивање радног односа за послове из тачке I. Одлуке су општи услови за заснивање радног односа утврђени Законом о раду („Сл. гласник РС“ број 24/2005...) и посебни услови утврђени Правилником о унутрашњој организацији са систематизацијом радних места од број 01-164 од 8. јануара 2016. године.

г.      Заједнички посебни услови за заснивање радног односа за послове из тачке Ia) су:

5.    Положен стручни испит са одговарајућим степеном стручне спреме;

6.    Кандидат мора да испуњава психо-физичку и здравствену способност за рад у сменама.

д.     Посебан услов за заснивање радног односа за послове из тачке I а) је:

2.     Завршена висока/виша медицинска школа физиотерапеута, стечено стручно звање физиотерапеута (VI степен стручне спреме);

    III.        За сваки од наведених критеријума уз пријаву доставити одговарајући доказ да би се извршило бодовање и формирала прелиминарна ранг листа. Ранг листа није обавезујућа. На основу ранг листе врши се избор кандидата за ужи избор. Кандидати који уђу у ужи избор биће позвани на разговор, а по потреби извршиће се друге провере и тестови кандидата. Коначна одлука о избору кандидата доноси се након обављеног разговора без обзира на број бодова на прелиминарној ранг листи, ако кандидат испуњава остале посебне услове.

    IV.        Рок за подношење пријаве је осам (8) дана од дана објављивања огласа у листу „Послови“ Националне службе за запошљавање.

     V.        Послове из ове одлуке и услове за рад на тим пословима пријавити Националној служби за запошљавање – филијала за шумадијски округ, у складу са законом.

    VI.        Слободне послове из ове одлуке огласити путем WEB сајта Министарства здравља Републике Србије и објавити у листу „Послови“ Националне службе за запошљавање.  

В. Д. Директора Клиничког центра Крагујевац

Проф. др Предраг Саздановић